Le groupe s’est au fil des années, doté d’une culture d’entreprise spécifique, issue d’une vision des affaires basée sur le strict respect  de l’éthique professionnelle, des principes d’entreprise, la transparence dans les actes, la valorisation du capital humain et la responsabilité sociale.

• Œuvrer pour la satisfaction de client
• impliquant un niveau élevé d’exigences dans la qualité du service rendu au client.
• Cultiver l’esprit d’équipe 
• traduisant le désir d’optimiser les apports et les compétences de tous dans le travail commun et de garantir à chacun son propre épanouissement dans son parcours professionnel.
• Agir dans le respect de règles éthiques 
• recouvrant la volonté de faire prévaloir, dans les comportements des collaborateurs et dans les pratiques de l’entreprise, des principes garantissant le caractère irréprochable du service dû au client et la réputation du groupe.
• Etre ouverts à l’innovation et créer la différence 
• en soutenant la performance de l’entreprise par l’intégration de toutes les formes possibles de progrès et par l’exaltation de l’esprit de créativité.
• Exprimer une volonté de gagner