MED BUSINESS HOLDING
Catégorie : Entreprises pluridisciplinaires    société indexée le : 28/12/2013 15:43
Année de Création : 2000
Adresse : 3 Rue du Lac de Garde, Les Berges du Lac     Code postal : 1053    Gouvernera :TUNIS
Tél :(+216)71 960 104 /71 862 9    Fax :(+216)71 862 551    email :eMail de MED BUSINESS HOLDING    Site : http://www.medbusiness-holding.com/
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MED BUSINESS HOLDINGFondé en 2000, le groupe MED BUSINESS HOLDING qui détient majoritairement ses sociétés et filiales, exerce dans les secteurs de la grande distribution (BRICORAMA), du bâtiment (SOTUDEF, SEIMA et BATIMED, GENERALE ALU et GENERALE BOIS), de la promotion immobilière (LOFT IMMOBILIER), du voyage (FREEDA TRAVEL), et du transport (GTT).
Le groupe MED BUSINESS HOLDING s’est donné pour rôle de conseiller et d’orienter ses filiales, de les suivre et de les contrôler, de les développer, de définir avec elles de nouveaux créneaux de stratégies, toujours innovants.
Le groupe donne une place prépondérante à son département de Ressources Humaines, choisissant de recruter et de fidéliser les meilleurs collaborateurs dans chaque secteur où elle exerce. La gestion du capital humain et sa motivation représentent une priorité incontournable.
Les collaborateurs du Groupe, motivés et passionnés par leur travail, partagent ensemble une culture d’entreprise fortement ancrée, rassemblant des valeurs fondamentales véhiculées par chacun d’entre eux dans leurs entreprises et vers l’extérieur.
Le groupe MED BUSINESS HOLDING ne veut pas se limiter à la Tunisie pour développer ses activités. En effet, elle considère le Maghreb comme un espace réel de croissance, où des opportunités existent pour favoriser sa croissance, notamment en Libye où des projets de joint-venture sont déjà en bonne voie pour BRICORAMA et SOTUDEF.
Le continent africain, dans son ensemble, intéresse d’autre part le groupe MED BUSINESS HOLDING ; de par ses expériences diversifiées et plurisectorielles, la holding a la certitude qu’elle peut en devenir un véritable partenaire, notamment dans les pays de l’Afrique Francophone.
Pour chaque projet dans un nouveau territoire, le groupe MED BUSINESS HOLDING préfère s’associer à des firmes locales pour mieux comprendre le marché et pour s’intégrer plus rapidement dans le pays où elle s’installe.
Une stratégie de croissance prudente et réfléchie, où chaque décision est mûrement réfléchie, et soumise non seulement au top management de la holding, mais aussi aux avis éclairés d’un Conseil d’Administration et d’un Comité Exécutif.
Le groupe MED BUSINESS HOLDING poursuit depuis plusieurs années une politique de croissance rentable fondée sur un choix avisé des produits et services qu’elle propose et sur un sens de l’innovation tournée ouvertement vers la satisfaction de ses clients.
Depuis sa création, le groupe a toujours préféré la discrétion aux battements de tambour. De l’humilité qui ne l’empêchera jamais de se donner les moyens pour devenir rapidement un acteur incontournable de la scène économique tunisienne…
Le groupe MED BUSINESS HOLDING croit beaucoup aux valeurs qu’elle a choisies de défendre au travers de toutes ses filiales. Faisant complètement partie de sa culture d’entreprise, et partagées par tous les collaborateurs, elles apportent la cohésion et permettent d’unir le personnel autour de son entreprise. En effet, ces valeurs comprises et acceptées par le collaborateur, réagissant comme un véritable actionnaire du Groupe, le conduiront toujours à adopter les comportements et les attitudes propres à assurer le développement de son entreprise.
1- La motivation du capital humain
Chez MED BUSINESS HOLDING, tous les collaborateurs et n’importe laquelle de leurs idées comptent, permettant de favoriser le sens de l’initiative et de l’innovation : Doués d’une grande valeur aux yeux de l’entreprise, les employés se construisent dans un environnement professionnel positif et trouvent ainsi un véritable sens à leur travail, comme ils peuvent échanger, proposer, réinventer, améliorer, innover et progresser. Leurs besoins émotionnels et professionnels sont satisfaits grâce à la reconnaissance de leurs supérieurs et aux incentives, à la formation continue visant à améliorer leurs performances et à la promotion interne basée sur leurs compétences.
2- Le sens du client
Le groupe MED BUSINESS HOLDING place ses clients au centre de sa stratégie : dans toutes ses filiales, l’accent est mis sur le service à la clientèle. On vend au client, certes, mais surtout on le conseille, on l’oriente, on le rassure… Une relation qui perdure bien après la vente de la marchandise ou du service. Pour rendre ses clients toujours plus fidèles, MED BUSINESS HOLDING investit sans cesse dans la qualité de ses produits et de ses services, anticipe leurs besoins, bâtit avec eux des relations winner/winner dans une complète transparence et met en place des programmes de fidélisation.
3- L’intégrité
Une valeur qui doit se retrouver non seulement à l’intérieur de l’entreprise, mais aussi dans ses échanges avec l’extérieur.
Pour MED BUSINESS HOLDING, l’intégrité commence par la transparence : On doit parler vrai, non seulement à ses collaborateurs, mais aussi à ses clients. On doit aussi justifier ses jugements par des données de fait et faire preuve d’honnêteté intellectuelle.
L’intégrité englobe aussi le respect des lois, des régulations ou des procédures. Les entreprises intègres attirent les investisseurs, les nouveaux clients et les meilleurs collaborateurs. Le sens de l’éthique d’une entreprise reste sa meilleure publicité.
Enfin, chaque prise de décision par chaque membre de l’entreprise doit être empreinte d’intégrité, pour éviter tout conflit d’intérêt. Au plus haut niveau, les dirigeants de MED BUSINESS HOLDING s’obligent à toujours trouver un équilibre honnête entre les intérêts de l’entreprise et ceux des travailleurs.
4- La Qualité
Un autre maître mot chez le groupe MED BUSINESS HOLDING, qui n’a rien d’un slogan, car il traduit une valeur fondamentale de l’entreprise : la recherche permanente d’une qualité totale et sans faille partagée par tous les collaborateurs, mobilisés et impliqués, pleins de passion pour un travail bien fait.
Le client devient de plus en plus exigeant… Plus informé et plus sensible à la qualité des produits ou des services qu’il achète, il évolue dans un environnement économique où de plus en plus de choix lui sont offerts. Il s’informe, compare et passe à l’acte d’achat en toute connaissance… La qualité, il l’exige… rejoignant le groupe MED BUSINESS HOLDING, qui en fait une obligation pour la satisfaction de sa clientèle.
Une responsabilité constante, commençant par la qualité des services et produits proposés dans les filiales du groupe MED BUSINESS HOLDING. Pour s’assurer à priori de la qualité des produits et de leur vie après-vente, le Groupe choisit les enseignes ou les marques les plus réputées (par exemple, BRICORAMA, HITACHI ou John DEERE) et recrute les meilleurs managers et techniciens des secteurs concernés pour en assurer la vente, la maintenance ou le service après-vente. La qualité de service doit obligatoirement suivre… Dans toutes ses filiales, les équipes du groupe MED BUSINESS HOLDING se battent pour obtenir la satisfaction, la confiance et la fidélité de leurs clients en les conseillant, les informant et les orientant objectivement tout au long de leur relation avec eux, de leur réflexion d’achat au service après-vente.
5-La Responsabilité Sociale
Le groupe MED BUSINESS HOLDING se veut une entreprise citoyenne et responsable. Non seulement vis à vis de ses investisseurs, de ses collaborateurs et de ses clients, mais aussi par rapport aux besoins de la communauté.
Le Groupe affirme sa volonté de participer au développement économique et social aussi bien directement par les investissements qu’il réalise et les partenariats qu’il noue, qu’indirectement en développant des synergies avec son environnement économique c’est ainsi que notre filiale BRICORAMA Tunisie a organisé un workshop regroupant des entreprises tunisiennes et la centrale d’achat du groupe BRICORAMA pouvant déboucher sur des contrats d’exportation.
Plus discrètement, le groupe MED BUSINESS HOLDING s’implique régulièrement dans des actions caritatives et sociales pour les plus démunis.
6- La Diversité dans une synergie gagnante
La diversité existe également dans les différents secteurs des filiales du Groupe. Une synergie gagnante, où l’effet positif de complémentarité entraîne les succès du groupe MED BUSINESS HOLDING et où les qualités relationnelles, le travail d’équipe et le partage d’expériences prennent toute leur place.
Par exemple, la construction de BRICORAMA repose sur les efforts combinés de cinq filiales : BATIMED, SEIMA, SOTUDEF, GENERALE ALU et GENERALE BOIS. Le groupe MED BUSINESS HOLDING aime la diversité, aussi bien dans le choix de ses collaborateurs, que dans l’acceptation de points de vue différents, grâce à une politique de communication interne performante.
7- La passion de la réussite
Le groupe MED BUSINESS HOLDING partage une valeur avec tous ses collaborateurs : leur passion de la réussite.
En effet, les équipes sont résolues à être les meilleurs dans les domaines professionnels où elles évoluent. Elles développent un véritable et ardent désir d’amélioration et de réussite des résultats de leur filiale. Elles comparent avec rigueur leur performance avec ce qu’il y a de mieux en termes de concurrence, et tirent les conséquences positives pour l’avenir.
Ne se contentant pas d’un statut quo, dopés par les succès de plus en plus reconnus de leur entreprise, ainsi que par le grand professionnalisme de leurs dirigeants, toutes les équipes du groupe MED BUSINESS HOLDING ne craignent pas l’avenir mais le construisent avec la conviction de faire partie des meilleurs.


  

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